一、破冰分组，主题分享

27位来自集团及各业务线的书友，既有中层管理者，也有新入职不久的青年小将，通过抽签破冰分为3组。在不同岗位间的跨界思维碰撞中，6位书友结合岗位实例阐释了《以客户为中心》在自身工作中的实践应用，无论是管理智慧、技术创新，还是心灵启迪，每一次分享都如清泉般润泽心田，赢得阵阵掌声。

分享者不仅收获了宝贵的分享积分，还可现场抽取精美奖品，让知识的芬芳与喜悦同在。

 

二、击鼓传花，传递幸福

伴着欢快音乐，"幸福"小猪在人群中传递。音乐骤停时，手持小猪者随机抽题，结合近期所读的四本书分享感悟。偶遇到相对生疏的话题，同组队员也能踊跃补充发言，积极为小组争取积分。“幸福”自由流动的环节里，趣味与悬念交织，点燃全场思维火花。

 

游戏结束后，大家围绕读书群的优化、建议等展开热烈讨论，提出分类建组、专业购书等一系列务实举措。同时，重点深化各位管理者对于当下企业“简单的幸福”理念的认知，推动在各部门内转化落地。

当下“简单的幸福”解读的核心要点

1、简单沟通，坦诚沟通，打明牌讲真话。

2、将复杂留给自己，让对方感受到简单和便捷。

3、保持敬畏心，坚守做人做事的“本分”，始终在自己能力范围内做正确的事。

 

三、聚力前行，学无止境

经过多轮激烈抢答，“最佳小组”荣耀揭榜，①组成员凭借最高积分赢得了此项殊荣。

集团董事长对此次读书会的圆满举行给予高度评价，希望大家能够顺从本心，真正爱上读书，爱上学习，爱上工作，在学习中重塑认知，提升能力和效率。在AI时代，唯有保持组织人才高密度，才能不断夯实企业稳健发展的核心竞争力。

 

悦读悦享，学以致用。此次线下读书分享会，是助力企业文化建设，打造万福学习型组织的重要一环，有效促进了书友间的深度交流与情感联结，引导我们将阅读所得转化为实际行动，助力个人成长与工作效率的双重提升。这一创新形式，也为万福组织发展注入新活力，积极凝聚团队共识，持续夯实企业竞争力。